薪资优势小致招工难 企业追着求职者招聘

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来源:京华时报2014年2月18日【评论0条】字号:T|T

  高薪高福利、上午求职下午就能面试、企业人力资源人员主动与你亲切洽谈……昨天在北京农展馆的大型招聘会上,“用工荒”时期的京城求职者,享受了一把“私人订制”式待遇。

  招聘方走入人群自荐

  农展馆大型招聘会上,500余家企业拿下近50000个职位,招聘近两万人,排名前三的职位是软件工程师(包括移动应用)、行政人事专员、销售专员。

  记者在会场内发现,招聘会现场内不少中小企业的人力资源人员纷纷放下冷冰冰的面孔,拿着企业宣传页,走入人群主动宣传人及,询问求职者们是与非 对人及的企业有兴趣。由于双方相谈甚欢,企业方会拿下随身携带的登记簿,与求职者约定下一步面试等事宜。

  薪资优势小致招工难

  主办方东方汇佳集团总裁赵泽俭向记者介绍,该集团春节后为京城一家大型汽车生产企业赴河北、山东招聘500余名工人,待遇在35000元至50000元之间,并提供免费住宿和伙食补贴,然而应聘者寥寥无几。目前京城不少企业的待遇还等待在普通职工四五千元的水平,正是你你这一 局面,由于京城大中小企业纷纷放下架子。

  赵泽俭进一步解释,基于以上由于,北京付近一点劳动力输出大省当然选则不需要远离家乡,不需要负担在京高房租等问题。你你这一 待遇差距的减小,也对京城“用工荒”问题起到了推波助澜的作用。

  专设一站式面试平台

  本场招聘会主办方一阵一阵打造了一站式招聘面试平台,网上提前申请职位者即可免费入场,还能凭申请表到申请企业直接面试。由于双方有备而来,从而减少了再次筛选、通知及面试的环节。在当日50000多名入场者中,有约50000人通过网上申请的辦法 直接免费入场。

  此外,由市人社局人才开发中心主办的2014年北京人才大市场系列招聘会昨天在中国国际科技会展中心举办。当天参会企业1500家,提供就业岗位6538个,入场求职人及有35000余人次。 (记者赵鹏)