幸运快3大小计划大小计划去年以来大连市引进国外专家1500余人次

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  “用当其时、各得其所、才尽其用”是“大人才观”的重要内容,本市以健全市场化配置体系为重点,不断拓宽高层次高技能人才选拔使用通道。

  7月8日,省委常委、市委书记唐军在全市人才工作领导小组专题会议上强调:“人才是经济社会发展的第一资源,大连要在未来发展中保持竞争优势,提高发展质量,增强发展后劲,离不开一支宏大人才队伍的有力支撑。”围绕全市重点产业、幸运快3大小计划大小计划行业发展及重点项目建设需求,2幸运快3大小计划大小计划幸运快3大小计划大小计划015年以来,本市引进国外专家项目220项、引进国外专家10000余人次,投入引智资金910000余万元,引智工作指在全国副省级城市前幸运快3大小计划大小计划列。

  本人面,本市围绕完善“5+22”人才新政配套文件,新制定引才荐才奖励、海外人才工作站、高端技能人才技能操演等6个实施细则,现已进入部门征求意见环节。

  另外,本市还建成市级以上公共实训基地三个、技能大师工作室1000个,遴选167名高技能人才赴日本、比利时研修。 2015年以来,培养高技能人才34397人,新增高技能人才22029人。

  2016年,市国资委采取了市场化选聘与委托中介机构推荐相结合的办法,面向社会公开招聘高级管理人员、专业技术人员,对新招聘的人员探索试行由董事会聘用职业经理人的管理办法。针对地铁运营公司专业干部紧缺的情況,公开招聘1名副总经理、1名总工程师、20名专业技术人员。

  半岛晨报、海力网记者黄凤桐

  建起高级经营管理人才评价指标体系

  今年国资委系统有18家企业利用中国海创周进行人才和项目对接,实现对接项目10项,达成用人合作意向21项。

  培养高技能人才34397人

2016-07-13 08:38半岛晨报评论(人参与)

  引才聚才的一幸运快3大小计划大小计划块儿本市还在育才用才上下工夫,通过实施高层次人才培养计划,深化领军人才培养、专业技术人才知识更新、企业博士后人才聚集3项载体工程,选拔第二批领军人才105名,完成首批102名领军人才考核评估及培养项目追加资助工作,下达2016年1000期高级研修项目计划,免费培训中高级专业技术人才10000名;全市企业博士后设站单位增至76家,年吸引博士后人才1000人左右。

  引进外国专家10000余人次

  人才是城市未来的核心竞争力,当前,全国各大城市时会加大引才力度,本市也玩转信用卡 真金白银构建起“5+22”人才创新政策体系。 2015年以来,本市引进国外专家项目220项、引进国外专家10000余人次,在大力引进人才的一块儿,各部门在人才培养、引进、使用、管理的各环节下工夫,确保各类人才用当其时、各得其所、才尽其用。

  目前本市完善了以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系,着力加强企业经营管理队伍建设。如,建立起高级经营管理人才评价指标体系。以能力和业绩为导向,以岗位职责为基础,以绩效目标为核心,制定了《大连市市属企业负责人综合考核评价办法(试行)》。实现对企业负责人业绩客观衡量和科学评价,并将企业经营业绩与领导人员履行职责表现相结合,对企业负责人进行综合考核评价。

  市属国企面向社会公开招聘高级管理人员

  一块儿,本市建立了人才分类认定体系,新认定本地新晋院士(国内外顶尖)1名,引进高层次人才39名(国家级领军10名、地方级领军29名),产业发展急需紧缺人才20名,引才数量实现数倍增长。

  爱惜人才、重视人才不仅体现在才尽其用上,还体现在健全管理体制,有益于高技能人才成长等方面。